试穿的意义是什么？

石油天然气，公共事业，冶炼和金属加工，化工，医疗卫生，消防等行业的一线操作员工经常面临闪燃，灼伤，熔融金属飞溅，火焰，热辐射，化学品喷溅，建筑物火灾，交通事故火灾，低能见度，静电，弧闪等风险，本质阻燃防护服能在各种危险的工作环境中为一线操作员工提供有效的安全保障。我们通常按照国家标准所要求的规格去进行招标，这是保护专业人士免受任何威胁的关键一步。但是，这样真的能挑选出完全符合穿着者需求的面料吗？答案是不！我们的建议是：外观和舒适度绝不是“锦上添花”的考虑因素，而是需要像对待安全规范一样认真对待。不仅在招标时考虑，而应该从确定使用防护服时就展开试用，这样，您将能够真正创建和改善公司的零事故安全文化！

试穿测试的关键关注点

既然试穿如此重要，那么本文将帮助您和您的员工了解应该如何将理论和实践相结合，从哪些不同的角度来体验新防护服。

从通用规范角度进行试穿评估：

• 风险评估：在试穿前请详细评估您所在的行业所面临的风险，这是确定防护服是否符合穿着者在工作场所的实际需求的唯一途径。
• 确定规格：不要害怕获得支持，询问您的一线员工，他们对目前所穿的防护服有什么看法？他们面临哪些问题？他们对目前的舒适度满意吗？新衣服需要改进什么？例如，也许你用不必要的厚重且昂贵的面料去满足电弧闪光防护的过度规定，而你的工人却要求更轻、更舒适的衣服，以允许操作中有更多的活动空间。
• 功能与设计：与目前的防护服相比，新防护服在功能设计、安全性能方面是否有实际的改进？ 员工在试穿期间是否曾遇到过上述风险的挑战，新防护服的功能表现如何？

从员工感受的角度进行试穿评估：

• 舒适性：新防护服穿起来舒服吗？员工是否希望每天穿戴8小时，甚至在工作时间之外？
• 耐用性：几次洗涤后，这些衣服的性能和外观是否仍然良好？员工会感受到品质上的差异吗？
• 色彩与外观：与目前的防护服相比，新防护服的色彩与外观是否更好的代表了你的公司和品牌吗？员工穿上它会感到自豪吗？

正如你可能已经注意到的，从员工角度的一些试穿评估因素不是基于功能和规格，而是基于情感，例如舒适度或是自豪感。而这些因素确实对安全有间接但重要的影响：当员工不喜欢衣服的柔软度或重量时，他们可能根本不会穿，或者穿着方式不恰当。穿敞开式夹克和根本不穿夹克一样不安全。又例如当服装设计不足或过度时，可能会影响织物的舒适度。

选合规的还是员工爱穿的？

我们经常看到，在风险评估和招标过程中，重点放在正确制定防护服的规格上。是的，您希望未来的服装符合所有安全标准，从而保护员工在工作环境中免受可能的威胁。

然而，过于关注规格也可能意味着试衣成为“需要快速完成”的事情，忽视了员工的某些危险信号......不用说，服装的穿着方式与员工在工作时间的防护水平直接相关。

试穿如何真正改进和创新你的防护服？

倾听佩戴者的见解是真正改善和创新公司安全文化的唯一途径。结合您的初步风险评估，您的试穿是选择最佳新防护服的指路明灯。